На работу в Польше наши соотечественники устраиваются легально и нелегально. Для легальной работы нужно иметь разрешение властей. С вами заключается контракт, выплачивается зарплата, за вас выплачиваются налоги, оплачиваются больничные, то есть вы получаете те же права, что и поляки.

Нелегальная работа оплачивается по договоренности, вы не имеете официальных прав и можете надеяться только на честность работодателя. Если вас уличат в нелегальном трудоустройстве, это грозит вам выдворением из страны с запретом на въезд в течение двух лет.

Тем не менее, в Польше очень много нелегалов. В большинстве своем это украинцы, которым не требуется виз для въезда в страну, а также работники, которые находятся на испытательном сроке и законно работают без оформления.

Важно знать, что существуют полуподпольные фирмы, набирающие людей на работу за границей. В итоге эти люди попадают в рабство, ужасные условия и ничтожную зарплату, вместо обещанного благополучия. Поэтому нужно очень тщательно проверять такие фирмы.

Насторожить должны следующие моменты: с вас берут деньги за трудоустройство, а также, если в вашей визе не указано, что вы можете работать в Польше. Соглашаясь на нелегальную работу, вы сознательно поддаетесь риску. Звоните в Посольство своей страны или по «телефону доверия» (48-22) 628-99-99, если с вами случится что-то плохое.

Легальная работа – оформление

Работодатель должен подать заявление на имя воеводы, после положительного решения вам на два года выдается виза, потом она продлевается. Обычно рабочую визу получают в польском консульстве по месту жительства в стране вашего проживания. Получить приглашение на работу вы можете по почте.

О какой сумме оплаты договариваться при устройстве на работу?

Договариваясь о временном трудоустройстве, лучше соглашаться на цену, ниже средней. Качественно и быстро выполняя работу, вы можете использовать рекомендации клиента для дальнейшей работы уже по действующим ценам.

Устраиваясь на постоянную работу, необходимо заранее узнать, сколько за нее платят, чтобы не продешевить, но и не отпугнуть работодателя. Если вы хороший специалист, чувствуйте себя уверенно, проявляйте инициативу и свои деловые качества. Соглашаясь на низкую оплату труда, вы занижаете свою планку. Необоснованно завышать ее тоже не стоит. Хорошо, если вы сможете проявить гибкость и заставить работодателя самому назвать сумму вознаграждения за ваш труд. Если для нормированной работы, существуют тарифы, то, устраиваясь на творческую работу, нужно торговаться. Специалисты высокого уровня могут рассчитывать на жилье, которое будет оплачивать фирма.

Важные детали!

На испытательном сроке вам, как правило, начисляется зарплата, которую вы получали у себя дома. Поэтому подумайте, какую сумму озвучить в качестве вашего предыдущего заработка, тем более, что проверить ее вряд ли удастся.

Испытательный срок для профессионалов

Бывает так, что специалисты первые несколько дней работают бесплатно, чтобы продемонстрировать свой профессионализм и умение. После этого он сам может диктовать условия работы. Если работодатель не соглашается, работник оставляет свою визитку и уходит. Как правило, спустя два-три дня ему перезванивают.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Как найти дешевое жилье в новом городе?

Искать отели лучше через сервис Booking.com — самый популярный в мире интернет ресурс по бронированию отелей. Гарантия лучшей цены и бронирование без комиссии!